3044am永利召开应用型法律人才培养讨论会

2014年10月14日下午在五教3044am永利会议室召开了“应用型法律人才培养讨论会”。公司领导班子、各教研室主任、班主任、员工管理干部参加了此次讨论会。

经理助理杨铁军老师首先对前一阶段3044am永利人才培养工作做了总结，并简要说明了今后一段时间的人才培养工作方案。与会各位老师认为3044am永利对于应用型人才培养工作有目标，有方案，并能在实际工作中推进落实。参加讨论会的老师也提出了一些在人才培养工作中经常出现的问题，其中比较具有普遍性的是如何与90后的员工形成有效沟通，以及如何推动员工积极参加各类教学实践活动。对于人才培养中出现的问题，与会的老师各抒己见，提出了很多具有操作性的方法，例如改变沟通方式，增加沟通渠道，涉及实践教学记录本等。

通过讨论大家充分认识到培养应用型法律人才是一项长期性的工作，应当在员工培养的各环节做好工作，尤其是要做好员工课堂教学、课外活动、实践教学三部分。针对这三方面，与会教师认为应当做好创新课程建设，使课堂教学更具有吸引力，改革目前的考试方式，使考试更能反映员工实际学习情况；建立更为多样的实践教学机制使员工在实践教学中既感受到知识的运用，也能体会到自身理论的不足，从而激发员工对于理论学习的兴趣。